CBD
Según la IFMSA, la Capacity Building está presente en cada una de las actividades de las NMO, por medio de las cuales se logra empoderar a estudiantes de medicina para ser agentes de cambio positivos en sus comunidades.
Siguiendo estos lineamientos, la CBD es aquella división que busca empoderar, por medio de sus actividades, a todos los miembros de la ASCEMCOL para ser promotores del cambio en todas las partes de Colombia.
La División Permanente de Capacitación y Entrenamiento que tiene como objetivo promover, coordinar, realizar y supervisar las actividades de capacitación para todos los miembros de la ASCEMCOL y la población colombiana para que sean agentes de cambio positivo en sus comunidades; es en los proyectos, entrenamientos, actividades, campañas y talleres que la magia sucede.
¿CUÁLES SON LOS VALORES SUBYACENTES DE LA CBD?
Los valores subyacentes en los cuales se cimenta la CBD son:
Educación por Pares: Promover la transferencia de conocimientos, habilidades y aptitudes entre pares, miembros e iguales.
Donde encontramos insigne el Entrenamiento; Es una capacitación no formal que se realiza mediante la educación por pares enfocada en el desarrollo de habilidades y aptitudes médicas y no médicas, aplicables a nivel personal, emocional y profesional, realizándose a través de dinámicas de presentación y retroalimentación.
Crecimiento: Promover el crecimiento de las personas mediante procesos de capacitación. Y la Capacitación como un conjunto de actividades prácticas orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes de las personas a quienes va dirigida.
Conocimiento: Promover el conocimiento actualizado y basado en la evidencia.
ALGUNOS EVENTOS DE LA CBD EN COMPAÑÍA DE LA IFMSA
Los profesionales médicos están continuamente presionados para asumir roles en la gestión y mejora de los sistemas de salud. A medida que la IFMSA desempeña un papel importante en el desarrollo del liderazgo futuro para la salud mundial, el desarrollo de habilidades clave a través de la capacitación es cada vez más importante.
A lo largo de los años, IFMSA ha estado desarrollando un plan de estudios de capacitación de alta calidad y métodos de capacitación que se han transmitido de generación en generación. Esto nos ha permitido mantener habilidades y conocimientos importantes, y mejorar y desarrollar constantemente nuestros talleres de capacitación.
Siguiendo los valores propuestos por la IFMSA: Educación por pares, Crecimiento y Conocimiento. La CBD debe simbolizar la columna vertebral de cada AL, buscando potenciar las fortalezas de las asociaciones, y corrigiendo sus debilidades.
Por ejemplo, una parte importante del programa de desarrollo de capacidades de IFMSA son los talleres de Capacitación de Nuevos Capacitadores (TNT). Durante estos talleres de tres días, los estudiantes de medicina son entrenados para convertirse en entrenadores. Para garantizar la continuidad y mantener motivados a los entrenadores, también se han establecido los talleres Training Old Trainers (TOT). Más recientemente, también se han implementado algunos talleres de Capacitación de instructores experimentados (TET), que están orientados a habilidades aún más específicas basadas en las necesidades de las regiones y de los estudiantes de medicina.